5月9日上午，中山举行博士和博士后人才交流与科技项目对接活动，来自清华大学、中山大学、浙江大学等国内外著名高校的50名博士齐聚中山，与中山市26家重点企业现场洽谈对接。此项活动是中山人才节系列活动之一，已连续举办7年。与往年不同，为打破人才交流空间限制，中山在活动中推出高层次人才云洽平台（以下简称“云洽平台”），通过线上平台，为博士、博士后与中山市企事业单位牵线搭桥。平台上线后，已有近300名博士、33家企业项目登记注册使用，实现沟通对接。活动中，2个人才对接项目通过平台，实现云签约。
中山市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，云洽平台采用B2C模式，具有发布信息、个性匹配、在线洽谈、在线签约等多种功能。平台由第三方人力资源服务机构负责运营，服务机构将相关人才信息资源直接投放到云洽平台使用，并可提供市场推广、专业猎头、人才推荐等服务。同时，云洽平台可与中山人力资源招聘平台、中山人社微信公众号、智慧人社业务平台、人才生态园平台等实现资源共享，使平台资源有效利用最大化。首期云上洽谈活动将持续到今年底，接下来，中山将进一步完善平台建设，推动人才与企业“云对接”常态化。中山市人才云洽平台上线。
举办人才节是中山引才的举措之一，近年来，中山通过创新政策和引才模式，不断壮大人才队伍。今年4月，中山已发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》，提出24条强化人才服务保证政策，据了解，中山人社局正抓紧制定相关细化配套政策，推动政策落地。
据统计，截至2019年，中山市人才总量约110万人，其中近十年累计引进和培育高层次人才2890人（含国家重大人才工程30人）。