“当时只是以为普通的活动，走入会场看到巨幅的人才照片，市主要领导为入选人才和团队颁发证书，那样高规格的礼遇，切实感受到了中山对人才的渴望与善意。”中山农村商业银行行长助理吴晖对当天的场景仍历历在目，她向记者分享了她与中山和中山农商银行的这份不解之缘。
良禽择木，选择开放包容的中山
吴晖，47岁，江西人，现任中山农村商业银行股份有限公司行长助理，负责全行零售转型、产品创新、业务拓展、运营管理和科技建设等各项工作。
1995年，即将从广东海洋大学毕业的吴晖面临就业的选择。她将目标定在了珠三角这片处处充满机遇的热土。毕业前她怀揣着简历游历了珠三角的多个城市，其中也包括孙中山的故乡——中山。
“当时就觉得中山非常干净和文明，环境优美，有欧洲小镇的感觉。在路边石凳上随便一坐就就是一片公园般的景象。”吴晖说，那时从中山本地人诚挚而蹩脚的普通话中，她感受到了这座城市平和而开放的独特气质。她母亲第一次来中山时，对女儿说，在中山的公交车上总有人主动让座。这样开放包容的人文环境，让吴晖最终选择了中山，并入职中山市农商银行的前身——中山市农村信用合作联社。
从1995年到2020年，吴晖从一个普通基层员工，一步步成长为支行行长、部门负责人、总行管理者。先后参与及负责过办公室、人力、团委、支行、稽核、零售业务等工作。
从中山市农村信用合作联社到中山市农商银行，吴晖一直没有忘记自己和企业的初心，做立足社区，服务社群的金融机构。
2009年，中山社保部门出台政策，让没有工作单位、也没有缴纳社保的老人，每人补缴19440元，60岁后就可以领取退休金。当时，吴晖担任城区信用社主任。“石岐区这1000多个老人属于典型的弱势群体，很多不会写字，语言表达和沟通也很不顺畅，但是1个月内要交齐材料，发出贷款以补交费用。只看业务是不赚钱的，更多的是企业承担的社会责任。”她说。
数不清加了多少班，黑了多少次眼圈，一个月后，吴晖和她的同事们终于让老人们领到了社保卡，解决了他们养老的后顾之忧。
2019年，中山农商行全行动员，全力配合中山市政府推进中山市社保卡发卡推广工作。通过提早周密部署，高效沟通协调，率先于10月30日发出广东省首张第三代社保卡。截至2019年末，全行社保卡业务累计申请101.78万户，承担了全市近60%的发卡业务量，极大的支持这项民生工程的快速落实。
不畏挑战，主动迎接变化
“我喜欢变化，生活的求变会让自己充满活力，而工作上的求变则能不断催生出创新”吴晖说。面对竞争，爱变化的她和她的团队一直关注着金融市场的前沿，积极创新，不断开拓出新的产品和业务模式，持续保持着推陈出新的活力。
二十五年勤细耕，抬首已然星汉成。光靠一时的爆发力是不可能完成这一次次挑战的，背后是吴晖及她的同事们平时付出的大量心血和努力。“作为本地零售银行，我们长期与中山全市超过九成的村委保持业务合作，我们力求服务到中山的每一位市民，这是一场没有终点的马拉松。”吴晖说。
在吴晖及其同事们的推动下，截至2020年6月底，中山农商银行的资产规模增加至1382亿元，各项存款余额增加至1012亿元，各项贷款余额增加至704亿元，分别是2013年6月底的2.5倍、2倍和2.1倍。2013至2019年，中山农商银行实现净利润65.14亿元，现金分红31.23亿元，纳税41.29亿元，税收贡献位居中山市银行业的第一位，为社会创造了可观的价值回报。
“主动学习”“迎接挑战”是吴晖在采访过程中经常提到的两句话。在要求下属前，她会以身作则。这次被评为中山市企业优秀高层次人才，让吴晖感到很感动。她为中山的发展奉献了青春，如今她期待中山可以吸引更多的优秀人才。
“中山在历史上一直是一座敢为天下先的城市，中山应立足粤港澳大湾区人才优惠政策，围绕经济发展重点打造有特色的人才吸引计划，为人才发展培育良好的土壤。”吴晖说。