长虹蒋吉强:静下心来扎根岗位

蒋吉强现任广东长虹电子有限公司项目管理部部长兼技术研究所所长。从2005年到中山加入到广东长虹,在开发岗位上,蒋吉强多次承担公司重点开发项目,先后获得省级科技进步一等奖1次,市级科技进步一等奖1次,市级科技进步三等奖1次,申请专利50余项。

6e92cbe7c8284795ab051a79e97e7790_batchwm.jpeg

偶然结缘中山,扎根技术岗位15年

蒋吉强与中山的相遇可以说是一个偶然。

1998年,家在简阳蒋吉强从电子科技大学通信工程专业毕业,进入四川长虹公司从事研发工作。2003年合同到期后,他回到老家接手家里的磨料磨具工厂。经营自家工厂一年半以后,蒋吉强觉得还是想做回本专业的事情。

彼时,蒋吉强妻子仍在四川长虹工作,一次他到厂里与老同事相聚,同事提及,长虹在广东中山的生产工厂正逐步升级为集生产、研发、销售为一体的大型基地,亟需人才和技术骨干。那天晚上“三个老朋友喝了一斤半白酒”,蒋吉强决定来到中山。

“之前从来没有来过中山,以为中山就是在海边。”蒋吉强说,那时看电视剧,画面中孙中山在海边礁石旁思考,以为中山随处都能看到海。不过,2005年当他第一次来到位于南头镇的中山长虹基地,他发现这里并不靠海,当时甚至有点偏僻,周边还有农田。

蒋吉强在中山这一留至今便是15年,他从一名基层开发人员逐步成长为公司技术开发管理人员。

让蒋吉强印象最深的,是2016年作为项目负责人,与美国ROKU公司联合开发针对美国市场的ROKU智能电视这一项目。

当时,智能电视发展越来越快,而广东长虹还主打数字电视产品,智能电视产品销量不到三成。在这个关乎发展生死存亡的十字路口上,广东长虹决定举全公司之力,与美国ROKU公司联合进行研发突破。蒋吉强与技术团队承担了这一重任。

从立项、启动、开会、到研发、沟通、攻坚,蒋吉强和他的同事们经历了数不清的日日夜夜。

终于,2017年公司推出了针对北美市场的ROKU电视。这一产品采用内置ROKU OS及海量APP、正版授权北美主流的应用Netflix等,支持ROKU Mobile APP for IOS and Android实现手机和电视的交互,实现手机与电视链接简单、易用。

同时,产品还实现网络在线自动升级服务及产品迭代升级,升级快速便捷,维护简单。这在中国海外出口电视属于行业前列。从2018年开始,项目实现年产100万台出口美国,销售收入10亿元人民币以上。公司也成功实现从数字电视产品向智能电视产品的转型。

发挥统筹优势,提升产品交付能力

去年3月,广东长虹公司成立项目管理部,蒋吉强被任命为部门负责人。他介绍,公司规划设立这个部门,目的是为了实现从前端策划到货品交付的统筹管理,以进一步提高产品交付能力。

“前端客户什么时候需要,后端同步推进与研发、采购、生产部门进行统筹和衔接,流程实现从串联到并联的转变。”对产品了解、对流程熟悉,蒋吉强利用自己积累下来的经验,统筹从立项评审到物料准备、产品生产的各个环节,产品交付周期从45天左右压缩至30天。

也正因为发挥统筹管理的部门优势,今年面对疫情,公司与芯片等关键部件公司和物料上下游企业保持着密切联络沟通,提前规划和布局,让2020年上半年的订单销量相比往年同期获得了较大增长。

谈到今年3月28日人才表彰会,蒋吉强说,“作为一个普通的设计研发人员,没有想到如此高的荣誉会落在自己的头上。”他认为这样大力表彰基层研发人员,体现出中山对技术人才和一线人才的爱护与重视。

在中山,蒋吉强不仅享受到真金白银的人才补贴,其子女也通过人才政策在当地入学读书,他感受到中山对人才越来越重视。蒋吉强建议,中山可以在跨省职称互认、提供更多优质学位等方面进一步努力,吸引越来越多的人才来到中山。

对于刚毕业进入社会的年轻一代蒋吉强建议,要静下心来,耐得住寂寞、才守得住韶华,踏踏实实一步步积累。立足于一个岗位,认真做事,戒骄戒躁,才能厚积薄发,成功也就自然来临。