“我们向大家传递企业的诉求，也希望聆听人才的想法，期待和博士们有更多的交流，达成成果。”广东通宇通讯有限公司副总裁胡志刚在武汉招聘会现场，向人才发出邀约。
12月8日，中山市人力资源和社会保障局、中山市委组织部、团中山市委组织21家事业单位、重点企业以及博士和博士后工作平台，赴武汉举办“博爱人才·智汇中山”博士专场推介招聘会，开启一次高端人才对接之行。
博士人才与中山企业高效对接
8日上午，在武汉华科大欢朋酒店会议厅里，一场博士人才与中山企事业单位的对接招聘会正在举行。由中山相关部门牵头，21家单位和企业带来多个项目、岗位，与武汉相关高校的博士人才交流洽谈。
武汉大学材料与分子科学学院在读博士黄静看到活动信息后专程赶来，她对现场的生物制药企业很感兴趣。“以前只知道广东的中山大学，现在知道了中山这座城市。”她开玩笑说。
黄静说，此前有个别广东企业来到学校招聘，但广东过来武汉招聘的药企不多。这种城市组团前来当地招聘的形式，可以让博士更直观地了解相关城市和企业。相比线上交流，这样的沟通更加直接。通过这次活动，她加深了对中山的城市印象，也感受到中山对人才的重视和渴求。
中山联合光电科技股份有限公司是现场博士热门的关注展位之一。联合光电研发中心负责人王浩告诉记者，一个上午的时间，一共收下了七份简历，来自武汉大学、武汉理工、华中科大、诺丁汉大学等学校。来咨询应聘的博士逻辑能力强，有较好的专业水平和学习能力。
“其中有一位博士的研究方向是AR、VR光聚合物材料研究，我们很感兴趣，下来还要做进一步详细接触。”王浩说，对企业而言，通过和博士生的沟通交谈，能了解到大家的研究方向，对企业也很有启发。这是一次“双向交流收获的活动”。
王浩坦言，单个企业号召力有限，而政府通过其平台和资源为企业搭台，可以大大提升权威性和参与度。作为企业，非常认可这样的招引人才形式。
“我觉得这种形式很好，省心省事。”武汉大学分析化学专业博士生徐春苗来自江西赣州，未来想在广东寻找工作机会。在现场，她对与专业相关的完美（中国）有限公司、康方生物、广东和博制药、中国科学院药物创新研究院中山研究院等企业都很感兴趣，不时驻足了解。
徐春苗说，对博士而言，时间精力都在科研和实验上。常规的大型招聘要找到合适企业费时费力。这类专场活动聚焦到具体的城市、带来优质的岗位，可以让博士生能够更有效率更有目的性对接。
“由于组织方前期做了大量工作，投简历的博士们学历背景和专业能力匹配度都较高，我们感觉很有收获。”广东和博制药有限公司人事经理袁锦丰说。
当天，来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、武汉病毒所等知名高校、科研院所的69名博士研究生参加现场对接活动，达成初步就业与合作意向30多人次。
拜访高校、企业建立沟通渠道
此次“博爱人才·智汇中山”博士专场推介招聘行程中，中山代表团还专程拜访了武汉大学学生就业指导与服务中心、相关技术企业，力争为中山企业和单位搭建平台，建立更多沟通合作渠道。
武汉大学学生就业指导与服务中心主任晏金柱在与中山代表团的座谈会上表示，珠三角是武大学子就业的热门选择地之一，受疫情影响，就业指导中心也在协助学生顺利就业，感谢中山代表团一行给予的支持和分享。
得知此次中山专程前来武汉招聘博士人才，晏金柱结合工作体会，给出建议对策：招引博士需要个性化定制化服务，要紧盯人才需求，与博士一对一主动对接。同时，博士人才常常跟着专业项目走，可以通过项目落地，带动博士人才的落户。
近年来，各座城市都加大了对博硕士等高端人才的招引，如何在“人才争夺赛”中发挥自身特色、取得优势，也是中山此行学习了解的内容。
在博士招聘会上，不少博士表达出自己的心声和想法。武汉科技大学机械工程博士王瑞平明年博士毕业，他从今年底开始在陆续关注工作招聘信息。
他觉得，博士就业时首先会看薪资待遇；其次考虑自身的发展空间、企业是否有后劲；然后再是城市环境和配套。在短期内，主要考虑的还是薪酬和发展期望。
“部分企业路演PPT，用的是常规推广模版，里面大段保留着对本科生、硕士生的内容，针对博士生做的准备不够。”王瑞平建议，企业宣讲时可更有针对性，避免常规宣传，可围绕对博士的待遇、政策和平台进行讲解。
华中科技大学洪旭就读于理论物理专业，主要研究方向为生物信息。他说，选择落户一座城市，主要看中以后的发展空间以及是否宜居、方便子女教育等。
作为长期与人才打交道的企业科研负责人，王浩认为，高端人才十分看重未来发展，能否在技术前沿发挥自己的专业所长，提升自己的能力。其次，博士希望能够感受到城市对人才的认可和尊重。同时，博士人才也较为关心薪酬待遇，这方面不仅是绝对的数值，通常还会根据城市生活成本、居住环境等进行综合评估。
中部知光技术转移有限公司是中山市青年人才工作促进会成员单位，公司董事长罗林波认为，中山地处粤港澳大湾区，城市宜居，对于人才很有吸引力。中山可以加大对城市和产业的宣传，让高端人才进一步了解中山的相关平台和产业，吸引人才选择中山。
“武汉高校众多，中山组团前来主动对接，和高端人才资源建立对接渠道，我认为这些举措非常好。”罗林波说。
“中山的经济社会发展需要高层次人才。”此次招聘代表团领队、中山市人社局副局长郑海声表示，此次中山组织多家企业专程来武汉招聘博士，希望通过搭建平台、建立渠道，进一步促进中山招才引才工作。未来，中山将进一步扩大对接范围，让更多人才了解和来到中山。