“百村双挂”工程中，南头镇七个村（社区）根据市委统一部署，接收来自黄圃、三角、阜沙等三个镇区的9名村（社区）干部进行挂职锻炼。为使挂职工作取得实效，使挂职干部学有所成，南头镇结合本镇发展实际，着力从三个方面提高“百村双挂”工程的针对性与实效性。
一、加强领导，确保挂职工作有序开展
迅速行动，统一思想。在全市动员会当晚就及时召开了全镇的动员和见面会，向有关村（社区）传达了“百村双挂”工程的精神。制定了《南头镇“百村双挂”实施方案》，并有针对性地提出四项要求：一是要求各村（社区）要高度重视，积极配合，妥善安排好挂职干部的工作，为挂职干部营造良好的实践锻炼环境；二是明确接收挂职干部的村（社区）要在“单向”帮带的基础上，树立“双向学习”的意识，在传授经验的同时，加强与挂职干部及其所在村（社区）的交流，主动查找自身不足，取长补短，共同提高；三是明确责任分工，镇组织办、党政办负责全面的组织、管理和协调工作，农办、经贸办、信访办和规划建设等部门做好相关接洽工作，为挂职干部深入了解镇农村工作给予支持；四是要求挂职干部安心挂职，扎实工作，严格遵守组织纪律，确保挂职工作取得实实在在的效果。四项要求的提出，为工程的顺利有序开展打下了坚实基础。
二、强化服务，确保挂职干部安心锻炼
为确保各项要求和工作落实到位，南头镇提出落实“三个要”的工作思路，即“思想上要充分信任，纪律上要严格要求，生活上要热情关怀”。“百村双挂”工作开展第三天，镇组织委员就带领组织人事办有关同志深入各村（社区），检查各村（社区）挂职干部办公条件落实情况，查看各村（社区）挂职工作计划制定情况，了解挂职干部在工作、生活中遇到的困难，以及对挂职工作的建议和意见。在思想上做到了把挂职干部当“家人”不当“外人”，当“主人”不当“客人”，把他们当作本镇干部队伍中的一员。同时，对接收挂职干部的村（社区）提出了“两个积极，两个主动”的要求：一是积极为挂职干部解决工作和生活等方面的困难，解除后顾之忧；二是积极向他们介绍本镇的基本情况和工作要求，尽快熟悉情况；三是主动帮助挂职干部制订学习工作计划，尽快进入角色；四是主动让派挂干部参与本镇、村的重要的、关键性的工作项目中，积累实践经验。
三、突出重点，确保挂职干部学有所成
制定《南头镇“百村双挂”工程挂职锻炼安排表》，突出重点，明确挂职干部每周学习任务，让其接触不同的工作、了解不同层面、分析不同情况、解决不同问题。把“百村双挂”工程与全镇近两月的中心工作相融合，让挂职干部能最大限度地参与到“新中心建设”、“大综管”建设、农村体制改革等工作和全镇性大型活动当中。5月12日，安排了两名挂职交流干部随南头镇扶贫开发工作小组赴汕尾开展扶贫工作，以增加挂职锻炼的经历，提高挂职锻炼的效果。一系列活动，为挂职干部创造了多种不同实践环境和锻炼平台，提供了更加务实的实践机会。