东区街道党工委深入贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”，持续推进实施万名党员干部“入镇下村”行动，以“三个融合”切实解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民意所指的问题，推动街道各级党组织竞标争先，形成基层治理发展合力，打造“入镇下村”行动的东区样本。
市镇力量深度融合提升万名党员干部“入镇下村”行动引领力
东区街道党工委把开展万名党员干部“入镇下村”行动作为全年重点工作，积极对接市“双联双助”单位、召开联席会议，组织12个结对市直单位党组织与我街道社区党委分别签署《结对共建协议书》，建立“入镇下村”联络员制度和市直单位党员干部进网入格机制，联手深入一线专题调研，围绕基层治理、乡村振兴等方面，收集发展需求，共同研究确定“双联双助”行动项目实施清单，制定行动项目77个，落实“八个一”举措。
截至10月8日，市直单位到社区开展调研，解决发展难题23个，办理民生实事47件，慰问、帮扶群众721人次，将“双联双助”工作不断推向深入。主动联系28支中山市实施万名党员干部“入镇下村”行动服务团队，接受服务次数277次，帮助解决社区困难105个。集聚联动更多社会资源，发动民营企业、行业协会、商会62家，预期投入资金近70万元。
在市的引领带动下，东区街道调整充实驻点社区工作团队，深化街道机关部门党员干部到社区报到机制，将“双联双助”开展情况列入基层党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，作为“五好”模范党支部等评先评优的重要参考，并适时召开“亮点汇”社区论坛暨重点工作推进会，强化全街道统筹和个别指导，及时总结推广“双联双助”工作经验。
攻坚项目深度融合提升万名党员干部“入镇下村”行动战斗力
围绕“百千万工程”中心任务，东区街道党工委组建“工改”、治水、招商等攻坚专班，与市下派东区街道攻坚组党员干部通力合作、一线冲锋，“5+2”“白+黑”开展调研、制定方案、做群众工作，推动九亩湾低效工业园“工改工”项目成为中心城区连片改造面积最大的“村企合作+单一主体归宗”标杆项目；推动水污染源头治理，水环境质量排名全市前列；马不停歇奔赴深圳、杭州等20余城精准招商，是全市首个到阿里巴巴集团总部组织招商推介活动的镇街，阿里云（中山）数字经济产业园等重点项目相继落地。
从街道机关、社区、经联社累计选派了100名优秀中青年干部参与“工改”、治水、招商、征地等攻坚任务，特别是安排40多名后备干部、新录用公务员、预备党员等在攻坚一线锻炼成长，对干出成绩、群众认可的同志优先提拔为领导干部，推荐参选市担当作为先进个人、市最美公务员、街道优秀共产党员，持续完善党员干部“入镇下村 ”激励机制。
品牌创建深度融合提升万名党员干部“入镇下村”行动凝聚力
聚焦万名党员干部“入镇下村”行动，在市直单位积极投入资源资金的基础上，创新出台《东区街道“三共三聚”党旗领航十项措施》，启动“三共三聚”党旗领航示范项目创建活动，投入“微创投”启动资金110万元，充分调动社区社会组织党组织、社区居民及其他社会力量，围绕各级党组织所能、共建项目所需，打造“双联双助促共建”“党建引领网格化善治”“党建引领小区治理”“党建引领经联社提质争先”“党建赋能两新发展”“党群服务竞标争先”等6大类共23个示范项目，推动桥岗、夏洋等社区开展公益“微创投”活动，撬动更多社会资源，着力解决一批发展难题、办好一批民生实事。
充分发挥市直部门的职能优势，开展党建联建项目创新活动，市委组织部机关党委和远洋社区创建红色善治物业小区，市直机关工委和竹苑社区共建“互助式养老计划”项目，市妇联党总支和东裕社区联合建设市级家教家风实践基地，打造了远洋万象小区红色物业、竹苑党建主题文化公园、东裕红心家风教育基地等一批组织工作现场观摩点。其他市直单位和社区根据资源禀赋，开展各具特色的党建项目，深化了“一社区一品牌”建设。
接下来，东区街道党工委将持续推动万名党员干部“入镇下村”行动向纵深发展，通过项目化推进、清单化管理、精准化落实，引领各党群组织和干部群众参与进来，做到市镇同心、相向而行，形成万名党员干部“入镇下村”的强大合力，为中山高质量发展作出东区新贡献。