三角镇:多维度服务各领域人才

三角镇以贴心服务人才为抓手,通过发动镇领导深入走访调研企业人才所想所盼,组织镇人才工作领导小组成员单位紧密围绕镇党委中心,各司其职、主动服务人才,不断健全人才服务体系和机制,进一步营造识才爱才敬才用才的环境。

深化部门联动服务创新创业人才

三角镇坚持把为人才服务与为企业服务相结合,加强经科、党建、城管住建农业、教体文旅等部门联动,紧盯创新创业人才投资创办的生物医药、高端装备制造等新型产业项目,安排专人进驻企业“手把手”指导申报高层次创新科研团队、奖补资金等,推动企业和高等院校在联合实验室共建、人才培养等方面展开一系列合作,解决企业用电用水通讯、人才安居等难题,有效增强创新创业人才投资发展信心。

坚持多措并举,培育农村实用人才

三角镇坚持做好实施农村“头雁”工程提升行动,进一步激发优秀农村实用人才建设家乡的积极性。2019年以来,三角镇举办各类农业技术培训班13期,培训农业技术人员、种养殖能手共计620人次;积极扶持农村实用人才创业兴业,指导1家农业企业成功申报省市龙头企业,创办家庭农场、农民专业合作社各1个。

实施技能培训,促进技能人才就业

三角镇充分利用社会培训机构资源,筛选一批办学条件较好、培训质量较高的机构开展各类培训,并广泛发动企业组织职工参加技能培训。2021年,组织开展“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”“农村电商”等专项技能培训,受益人数达17145人次。依托校企合作人才培训基地培育技能人才,截至目前,发放个人技能晋升补贴129480元。2020年共有239名学员顺利从中德合作职业技能人才培训基地毕业。

发挥群团优势,服务人才“最后一公里”

为了给人才提供各类“保姆式”公共服务,更好地满足人才在婚恋、文娱休闲等方面的需求,三角镇团委、妇联、总工会等群团组织以青年之家、妇女微家、职工之家等优质服务平台为依托,连续5年组织开展青年人才联谊会活动。2021年,举办烘焙培训班以及开展理财知识、法律法规、家庭教育等讲座及参观学习活动86场次,受益企业职工2500多人。