横栏镇深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，充分发挥花木产业优势，大力培养本土花木人才，推动专业人才服务乡村，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
一、坚持党管人才 把稳人才发展“航船舵”
一是形成人才工作“一盘棋”。党委书记对人才工作亲自部署，亲自抓；用好问候、问情、问需、问策“四问”工作法，领导班子成员每月走访联系乡村人才。 二是强化政治吸纳“双培养”。建立花木行业专家库、人才库，加强乡村人才政治吸纳。近五年，横栏镇发展入党的党员中，乡村振兴人才达38%。在三沙花木协会建立党支部，充分发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。 二、培养引进结合 锻造乡村振兴“战斗员” 一是头雁领飞，聚力培养乡村治理人才。换届后，村（社区）“两委”干部平均年龄从上届46.3岁下降至38.2岁，35岁以下年轻干部占比从16.18%提升到42.11%，大专以上学历占比从59.72%提升到84.21%。选配39名“双本”（本地人、本科以上学历）人才进入“两委”班子，占比51.2%。村民代表中的党员比例从17.21%提升至52.75%。实施“青苗工程”按1:3比例充实党组织书记后备队伍。以村干部、妇联执委、人民调解员、网格员等为重点，组成一支超350人的农村法律人才队伍，成立中山市首家花木行业调解工作室，2021年至今直接立案调处并达成调解协议案件40宗，成功率100%。 二是专家助跑，加快培养农村科技人才。聘请全国优秀共产党员、农业专家麦润金为乡村振兴顾问。成立花木创新创业孵化基地，孵化创业实体18个，组建7人创业创新导师队伍。建立全省首个镇级农村科技特派员队伍，在首批50名特派员中，有博士研究生39名、硕士研究生10名，特派员分组精准对接花木新品种研发、种养病虫害防治、生产垃圾循环再生利用等20多个特色产业链科研项目。 三、强化人才培训 培养产业振兴“多面手” 一是职称改革“长本事”。全面推进农业农村专业人才职称改革，让乡村工匠将论文“写在大地上”，超过300名“土专家”成为乡村工匠申报的后备力量。积极开展农技人员职称改革，横栏镇花木协会被确定为广东省2021年首批获得社会培训评价组织资质的机构。 二是外出考察“长见识”。镇村两级协会联动，组织花木产业带头人逾100人先后到鄢陵、广州、成都、昆明、杭州、南京、上海等地调研考察，带动新型农民超万人。 三是以赛促培“长技能”。2021年开展农村电商、园艺技能等培训15场次，覆盖12000余人次。举办花木技能大赛，开展园林植物辨识、过盆、修剪、盆景造型、园艺造景设计等技能项目，每年吸引超过200名花木能手参加。 四、做强产业平台 打造花木人才“金窝窝” 一是延伸产业链。横栏镇借力省领导定点联系制度的“直通车”优势，成功将中国（中山）花木产业大会永久落户横栏，切实将“产业旺地”发展为“人才高地”。 二是拓宽“朋友圈”。与华南农业大学开展党建共建，签订全省首个院镇乡村振兴全方位合作协议，在全省率先以院镇合作模式推动乡村振兴。 三是打造“科技芯”。建设中山首个省级农业科技园区，打造华南（中山）花木产业线上交易平台，推动华南农业大学中山创新中心落户横栏，吸引农业博士、硕士到横栏花木基地开展社会实践，鼓励科技特派员开展创业实践。 
