为深入贯彻“聚天下英才而用之”的人才战略思想，落实新一轮三年行动计划的工作部署，提高人才队伍建设水平，激发人才创新创造活力，打造“精品城镇、美丽南头”的新发展格局，为实现我镇“十四五”战略目标提供强有力的人才支撑，根据工作安排，近日，南头镇召开2021年人才工作推进会，镇党委委员陈泳池、镇人才工作领导小组成员单位负责人及社区书记等参加会议。
会上，镇党建办围绕南头镇青年人才培养计划从3个方面15条措施中35个具体目标的分工安排进行解读，各成员单位分别就分工安排进行交流并对本部门人才工作计划作汇报。
陈泳池对2021中山人才节南头分会场的活动情况作小结并就南头镇青年人才培养计划的工作落实和进一步发挥人才服务中心作用提出工作要求：
一是切实增强做好人才工作的责任心和紧迫感，发挥自身职能部门的作用；
二是稳步推进青年人才培养计划的同时，积极探索、创新人才政策；
三是发挥人才服务中心阵地作用，做好乡村振兴本土青年人才的“引、育、留”；
四是落实海外引才工作要点，助推企业吸纳高层次专业技术人才。
下一步，该镇将从以下方面推动人才工作落地落实：
一是大力引进高层次党政青年人才。通过大力引进机关事业单位高层次青年人才；优化干部队伍中研究生、本科学历结构；落实中山市“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育计划；建立年轻干部海选库等4个举措，着力建设一支眼界宽、思路强、胸襟宽，想干事、能干事、干成事的青年人才干部队伍。
二是聚焦培育乡村振兴本土青年人才。通过引进本地高层次人才为社区服务；开展“雏鹰归巢”计划，支持本土青年回乡创业就业等8个举措，着力建设一支投身家乡、综合素质高、致力推动乡村振兴战略实施的本土青年人才队伍。
三是助推企业吸纳专业技术青年人才。通过制定引才奖励政策，搭建企业与高层次人才沟通桥梁；开展职业技能培训、竞赛和技术能手评选；做好新兴领域中小微企业青年人才培养等5个举措，着力建设一支专业水平高、创新能力强，能推动南头镇经济高质量发展的专业技术人才队伍。
四是建立人才服务平台。通过举办一系列招才引智活动；建立镇青年人才信息库；成立镇高层次人才联谊会等6个举措，着力搭建一个招才引智、服务青年人才的工作平台。
五是健全人才保障机制。通过加大本地青年人才奖学和创业扶持力度；建设人才公寓；做好人才津贴发放工作；增加中小学学位等12个举措，着力营造一个有温度的人才环境，让人才切实感受到南头的诚意与暖意。
南头镇始终坚持党管人才原则，严格贯彻落实“人才培育服务年”工作要求，牢牢树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才振兴工程，做好配套保障等举措，切实做到“待遇留人、事业留人、感情留人”，增强人才在所在岗位的获得感、成就感和幸福感，让更多的企业家人才、科技人才、技能人才来到南头、留在南头，为全面推进南头镇经济高质量发展，打造大湾区世界级家电产业集群提供智力支持和人才保障。